Unser BLOG: Geschichten, Fragen, Antworten von, aus und rund um die WAK-OE

Was ist eigentlich "systemische Organisationsentwicklung?

17.01.2024

Systemische Organisationsentwicklung ist ein Ansatz in der Organisationsentwicklung, der auf systemischen Prinzipien und Methoden basiert. Dabei wird angenommen, dass Organisationen komplexe Systeme sind, in denen verschiedene Elemente miteinander interagieren. Der Fokus liegt darauf, Wechselwirkungen, Muster und Dynamiken in einer Organisation zu verstehen und gezielt zu beeinflussen, um positive Veränderungen herbeizuführen. Dieser Beratungsansatz betrachtet nicht nur isolierte Probleme, sondern betrachtet die Organisation als Ganzes und berücksichtigt die Wechselwirkungen zwischen den verschiedenen Teilen.

In unserer Beschreibung finden Sie wie wir OE in unserer Weiterbildung verstehen und vermitteln. 2024 starten wir den das neue Curriculum im März!

Zurück zur Blog-Übersicht

2024 - Es wird ein gutes neues Jahr

01.01.2024

Es gibt viele Gründe, warum das neue Jahr positiv sein könnte: Gelingende Entwicklungen in den Organisationen, persönliches Wachstum, neue Chancen und sich eröffnende Möglichkeiten wo auch immer sie sichtbar werden. Ein optimistischer Blick auf kommende Herausforderungen kann helfen, das Potenzial für ein erfüllendes Jahr zu erkennen.

In diesem Sinne wünschen wir Ihnen, ein gutes, erfüllendes und gesundes neues Jahr und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

🎉 🥳 🍾

Zurück zur Blog-Übersicht

LAB-special „Climate Action Simulation“

06.11.2023

Im aktuellen LAB-special werden wir eine Klimakonferenz-Simulation durchführen. Diese Konferenz wird als simulierter Notfall-Klimagipfel durchgeführt, der von den Vereinten Nationen organisiert wird, um einen konkreten Plan zur Begrenzung der globalen Erwärmung aufzustellen, indem Vertreter von Regierungen, Unternehmen und der Zivilgesellschaft zusammengebracht werden. Die Simulation ist ein spannendes Format für große Gruppen, um Lösungen für den Klimawandel zu erforschen und zu sehen, was wirklich nötig wäre, um diese globale Herausforderung anzugehen. Die Climate Action Simulation wurde gemeinsam von Climate Interactive, der MIT Sloan Sustainability Initiative und der UMass Lowell Climate Change Initiative entwickelt.

Diese Klimakonferenz-Simulation stellt eine gute Möglichkeit dar, zu erleben, wie aufgrund von unterschiedlichen Interessen hochkomplexe Entscheidungssituationen entstehen, die schwer auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen sind. Dialogfähigkeit und Verständnis für die jeweils andere Seite, aber auch Verhandlungsgeschick sind gefordert. Ein Thema, das uns auch in der Organisationsberatung häufig herausfordert und für diverse inhaltliche Fragestellungen relevant ist. Mehr zur Veranstaltung finden sie auch in unseren LAB-Splittern.

Zurück zur Blog-Übersicht

Get in contact with us:

WIENER AKADEMIE für Organisationsentwicklung

Datenschutzerklärung